卫生人力研究部

主要职责

1.开展卫生健康人才队伍建设研究。

2.开展卫生人事制度改革与卫生人员薪酬、岗位、职称、评价等政策研究。

3.承担卫生人才规划与人才项目的监测与评估。

4.开展卫生人力管理技术方法的开发与应用。

5. 开展卫生健康人才队伍能力建设相关的教学、培训和研究成果应用转化。

人才政策研究室

1)  开展卫生健康人力资源配备与人才战略研究，承担卫生人才规划的监测评估。

2)  开展卫生人事制度改革研究。

3)  开展卫生人员薪酬、岗位、职称、评价等政策研究。

4)  开展国际卫生人力比较研究。

能力建设研究室

1)  开展卫生健康人才队伍建设研究与应用。

2)  开展医学教育与卫生人力管理技术方法、政策标准的开发与应用。

3)  承担各类人才培训和能力建设项目的组织实施与监测评估。

4)  开展人工智能在队伍建设中的应用研究与示范。