卫生部卫生经济研究所人力资源研究室简介

卫生部卫生经济研究所人力资源研究室是于2008年成立的年轻科室，主要从事与卫生人力有关的科学研究工作，如组织、领导、工作团队、人际关系、绩效、薪酬、劳资关系等，同时也从事其他相关学科的研究工作，与其他研究团队合作共同承担重大科技项目等。研究室学科带头人李士雪教授、博士生导师，现有实习博士、硕士研究生3名。

本研究室现主要承担综合医院编制标准相关课题研究。随着社会的发展，现行1978年制定的《综合医院组织编制原则试行草案》已经不适应医院的需要，在医改的大背景下，受卫生部人事司委托，以我室为核心成立课题组对全国二、三级综合医院调查研究，制定新的《综合医院编制标准》，促进我国综合医院的合理发展。

研究室发展目标：通过2-3年的发展，使人力资源研究室成为国内一流的卫生人力资源研究团队，承担国家相关课题研究，向承担国家重大科技项目目标发展，为国家和地方卫生行政部门决策提供智能支持，成为国内人力资源领域研究的先锋。

人力资源发展目标：人力资源研究室计划用1-2年的时间发展到4-5人的研究团队，其中正高1人，副高1人，博士后1人，博士1人，硕士1人。专业结构包括管理专业、经济专业、卫生专业。

人力资源研究室主任：李士雪  博士 教授 博士生导师

联系电话：010-82801232