研究室简介：
         医院改革与管理研究室的前身是卫生发展研究室，建立于1991年，2005年更名为医院改革与管理研究室，研究室现有研究人员4名，其中1名为研究员，3名为助理研究员。还有5名在读硕士研究生（为北京中医药大学管理学院培养）。
         本室承担过国家卫生部、中国卫生经济培训与研究网络、世界卫生组织和世界银行资助的研究课题以及与国务院发展研究中心开展的合作研究课题。主要包括职工医疗保险改革研究、农村贫困地区卫生筹资与组织研究、我国城市社区卫生服务的问题与对策研究、医院集团的形成机制及发展趋势研究、基层卫生机构股份合作制研究、医院产权制度改革理论探讨、新政策环境下中国农村健康保障研究、医疗机构分类管理研究、中国医疗卫生服务业研究、中国政府卫生支农资金使用与管理研究、中国农村卫生服务和医疗保障体制筹资战略研究。
        研究范围：
        1、医疗资源配置：研究医疗资源总量和结构的调整；各类医疗机构的配置结构。
        2、公立医院治理：研究公立医院出资者与经营者间的关系及治理结构以及政府对公立医院的良好治理。
        3、医院运营：研究公立医院组织架构、医院人力资源管理、医院成本管理和公立医院补偿机制等。
        4、医院运行监管：研究医院运营的综合绩效评价体系与运营监管制度。
        近期主要成果：
        2004年以来研究室围绕公共财政与卫生发展问题开展了一系列研究，并在公立医院的财政经费保障、收入分配管理和公立医院的治理与管理等方面逐步展开研究工作。 
        2005年，研究室完成了北京大学卫生政策与管理研究中心招标和美国中华医学基金（CMB）资助的《我国公立医院治理结构研究》课题。在WHO和卫生部政策法规司支持下，完成了《县乡财政体制下农村卫生发展研究》课题，并完成了国务院西部地区开发领导小组办公室支持的《西部地区农村卫生发展研究》课题。
        2006年研究室完成了青海省卫生厅支持的《青海省农村公共卫生服务研究》，进行了青海农村公共卫生服务包测算；卫生部规划财务司支持的《政府卫生投入研究》，进行了政府卫生投入测算；国家人事部和卫生部人事司支持的《公立医疗机构绩效工资分配研究》、《卫生部部属医院工资总额管理研究》等课题。
        2007年研究室完成了卫生部政策法规司支持的《济困医院运行机制研究》、国家人事部和卫生部人事司支持的《卫生事业单位绩效工资总量核定办法研究》课题。
        2008年研究室完成了卫生部规划财务司支持的《国家公共卫生服务项目研究》，进行了城市社区和农村基层公共卫生服务财政投入的测算；全国人大常委会预算工作委员会委托和澳大利亚发展署资助的《公共卫生与基本医疗的政府责任及其经费保障机制研究》。
        研究团队：
        李卫平    医院改革与管理研究室主任  研究员
                       1982年1月北京师范大学经济系本科毕业
                       北京中医药大学管理学院硕士研究生导师
                       卫生部政策与管理研究专家委员会委员
                       中国卫生经济学会理事
                       中国卫生经济学会成本与价格专业委员会专家组成员
                       中国软科学研究会理事
                        中国社会学会社会政策专业委员会理事
        周海沙     助理研究员
                         北京大学社会医学与卫生事业管理  硕士
        黄二丹     助理研究员
                         法国里昂大学医学院  医疗决策方向  硕士